Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Według Polskiego prawa pracy, pracodawca musi pamiętać o wyznaczeniu dnia wolnego za święto, które przypada w sobotę.
W 2010 roku trzeba wyznaczyć dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę.
Jest to dzień:
1 maja 2010: Święto Pracy
25 grudnia 2010: Boże Narodzenie – Pierwszy Dzień Świąt.
Jeśli święto jest w sobotę, to pracownikowi należy się za to dodatkowy dzień wolny. Dzień wolny "do odebrania" powinien być udzielony do końca danego okresu rozliczeniowego. W większości zakładów pracy jest to okres jednego miesiąca.
Np. za 1 maja 2010 wolny dzień powinien być wykorzystany do końca maja 2010.
Należy pamiętać iż dzień wolny "do odebrania" należy się tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, wyboru, powołania, mianowania, oraz spółdzielczej umowy o pracę.
Podstawa prawna: Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy zawiera ustawa z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.).
Ważna uwaga dla przedsiębiorców: Jeżeli termin zapłaty podatku czy złożenia deklaracji przypada na dzień ustawowo wolny od pracy lub na sobotę, wówczas termin ten ulega przesunięciu na pierwszy dzień roboczy.
Niestety w 2010 roku Polacy bezpowrotnie stracą 3 dni świąteczne wypadające w niedziele.
23 maja 2010: Zielone Świątki – Zesłanie Ducha Świętego
15 sierpnia 2010: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
26 grudnia 2010: Boże Narodzenie – Drugi Dzień Świąt
Są to oczywiście święta religijne.